全面摸底

打“组合拳” 人才培养因材施教

　　记者了解到，目前，培训联盟正在着手对联盟机构进行全面“摸底”，“这样的目的，在于能让各机构培训打‘组合拳’，扬长避短，谁擅长哪方面，就将人才培训向它引流。”据了解，培训联盟还将设立联合高校教师、行业专家、技术骨干为智囊的专家组，以及一支专业的测评机构，一方面提供实训师资培训，一方面还将对各机构培训的人才进行测评，实现成员机构的优胜劣汰。

　　据了解，与高校、培训机构培训模式不同，培训联盟将引入 CMC等国际课程，进行订单式培训、人才测评认证，绝大部分都将在高新区“消化”。按照培训计划，培训联盟预计将在今明两年，培养软件低端培训员、业务员 5至 6万人，中端工程师、项目经理等 2至 3万人，高端架构师、分析师等 5000至 1万人规模。