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一、软件产业对从业人员的需求特点
1、软件产业特性
投资规模小、产品周期短、边际成本低、与其他产业有较强渗透性和关联性
为什么关注软件？
软件产业是信息产业的核心与灵魂，是支持国民经济和社会信息化的基础产业。它是高度依赖人的素质，又能带动人的素质提高的智力密集型高技术产业。
软件从业人员是形成成都软件产业比较优势的核心资源！
2、软件从业人员
什么是软件从业人员？
定义：软件从业人员是从事软件研发、生产、销售、服务、培训、市场宣传以及产品和技术进出口等业务的全部人员总称。分为高端、中端、低端从业人员。
软件从业人员分类：
高端人员：包括系统分析员、架构设计师、软件企业负责人、行业专家、高校软件学院及培训机构资深教师和软件产业相关的咨询顾问中端人员：包括详细设计人员、测试设计人员、质量管理人员、配置管理员、项目经理、软件企业和信息化服务机构的部门主管、高校软件学员及培训机构一般教师、产业管理、宣传、引导和推进人员、进出口服务人员等低端人员：包括编程人员、测试人员、项目实施和技术支持人员、数据录入员、业务信息处理人员。
软件从业人员分布:
分布－a软件开发、销售和技术支持服务、系统集成、IC设计以及用软件技术和产品提供服务的企业与软件从业人员培训机构
b传统企业的信息化支持、服务部门和软件产业相关管理部门
软件从业人员特征：
·能保持不断学习，迅速掌握飞快发展的软件技术
·能严格按照系统和工程规范开展工作，有质量意识
·善于交流沟通，有良好的团组协同工作能力
·具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信
二、成都现有软件从业人员学历和年龄结构—06年成都市软件产业发展环境分析
学历结构：博士研究生占2％ 硕士研究生占11％ 本科生占57％ 大专及以下学历占30％
年龄结构：30岁以下占75％ 30－35岁占17％ 35岁以上占8％
五、2007年成都市软件从业人员供需分析与衔接
1、软件从业人员的供需特征：
A、快速成长与新增企业需求大累计33000名
B、高等院校毕业供给数量较大约34100名
C、软件从业人员供需存在缺口
2、促进”产销衔接“，保证软件人才供给的措施
A、大力招聘引进高端软件从业人员高端缺口约6900名
B、引进和本地培养两种途径保障中端软件从业人员中端缺口约7900名
C、依托高校及实训转化机构保障低端软件从业人员
依托高校及实训转化机构保障低端软件从业人员
a、跟踪研究软件企业阶段性人才数量和素质要求
b、整合在蓉教育培训机构资源，形成软件人才实训联盟，提高参训、实训毕业的比例
c、创新软件人才培养方式
d、支持高校根据企业需要将相关专业二、三年级学生整建制转为软件类专业
e、鼓励软件产业发展重点区域加强与高校的联系与合作，吸引毕业生留在成都，吸引更多成都市外的毕业生到成都工作
听听企业怎么说
1、颠峰软件
现有工作人员：450名
07年人员需求：550名
人员概括：现有人员呈金字塔分布，高端人员紧缺（具有海外软件管理经验、较强语言沟通能力的资深人员）；高、中、低端人员比例为1：5：10
2、银海软件
现有工作人员:400人
07年人员需求：80人以上
人员概括：软件开发人员只占三分之一，希望通过培训机构过去的学员是参加过企业文化培养的能迅速转为项目经理的实用型人才
3、神州数码
现有工作人员:380名
07年人员需求：100名
人员概括：公司50％工作人员属于软件开发人员，公司以税务软件居多。07年以中、低端人员需求为主，一般从中端人员筛选培养高端人员 | 
