昨日，省委常委、市委书记李春城就软件科技人才工作开展调研，并与部分软件企业、在蓉高校、培训机构的负责人进行座谈，听取了有关工作汇报。市委常委、组织部长唐川平，市委常委、秘书长邓全忠，副市长蒋显伦，市长助理、高新区党工委书记敬刚等分别参加调研并出席座谈会和汇报会。

　　“能否形成有效的办法和措施，破除影响软件人才培养的瓶颈制约，进一步推动我市软件产业加快发展？”昨日一大早，李春城率市级有关部门负责人前往位于高新区的天府软件园考察，在深入调研中寻找解决问题的办法。国信安人才实训基地是一个国家级的信息技术职能培训基地，主要培养软件产业发展所需的各类实用人才，目前基地在校学生已达1000余人。“培训的课程是怎么设置的？”“培训效果有什么评价机制？”在国信安，李春城听取了情况介绍，并查看了培训教材和老师讲义。随后，李春城一行还考察了IBM中国成都全球服务执行中心。目前，该中心与有关学校和培训机构采取多种方式培训了近300名具有IT开发与基础语言能力的新员工，为该中心各种外包服务的开展提供了人才支持。

　　“大家开门见山，针对软件人才培养中出现的问题，一起来研究解决办法。”在上午举行的企业座谈会和下午举行的软件人才“产销衔接”工作情况汇报会上，李春城分别听取了高新区、市信息办、市经委，都江堰市、武侯区，成都大学、电子科大、IBM中国成都全球服务执行中心、东软学院、颠峰软件、SAP、迈普、金海洋、国信安、南山之桥等负责人的发言，认真记下大家的意见和建议，并与大家展开热烈讨论。

　　在听取大家发言后，李春城强调，软件人才培养是软件产业发展的一个关键环节。在成都软件产业发展的关键时期，要高度重视并进一步加强软件人才培养工作。一要加快软件产业发展。通过引进和培育一批大企业，发挥对软件人才培养的带动作用；制定一套扶持鼓励中小企业成长的政策，并认真抓好政策的落实。二要在发挥政府引导作用的同时，充分发挥市场化配置资源的基础作用。三要建立企业、学校和培训机构之间的协调机制，统筹协调各种教育培训资源。四要研究细分行业需求，对不同类型的企业和行业采取不同的办法，有针对性地给予必要的引导和扶持。五要营造创新创业的氛围，创造各类人才脱颖而出的环境。通过政策引导和相关方面的扶持，培育一批创新型的企业，鼓励有志创造的人有用武之地、施展才华。努力在软件人才培养上探索出一条新路，实现新的突破，取得实实在在的效果，推动成都软件产业发展上一个新台阶。