2011年中国大学生就业形势依然严峻

2011年全国普通高校毕业生人数将再创新高，就业压力不减。那么，今年大学生就业究竟怎么样?作为用人企业，究竟需要什么样的人才?如何才能赢在今明两年的就业路上?

　　为帮助大学生弥补人生短板、跳出就业迷局，专家们认为，在就业压力形势不减的情况下，大学生找工作要更新观念，一定要做好规划，先择业再就业。

　　现实：大学生就业压力仍大

　　今年大学生就业压力依然很大。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009和2010年是我国经济最困难的两年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势依然严峻。2011年的毕业生人数650万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。

　　人力资源和社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基也分析说，当前中国就业形势劳动力供大于求的总量性矛盾突出。除了今年即将毕业的高校毕业生，还有初高中毕业后不再继续升学的学生600万人左右。另外，还有大量的城镇下岗失业人员等需要安排就业，全年需要就业的人员将达2400万人左右，而目前只有1260万个就业岗位。此外，近年来还出现“招工难”和“就业难”并存的现象，比如春季农民工的招工难和秋季大学生毕业后的就业难交错产生，部分企业“招工难”与求职者“就业难”同时出现，就业结构性矛盾难解。

　　补足短板一：做好人生职业规划

　　大学生就业为何难?如何调整自己顺利实现就业?

　　大学生就业难除了供大于求，现有企业岗位有限等原因外，还与大学生缺乏实践经验、盲目就业有关。现在的企业需要直接上岗为企业创造效益的人，而现在很多大学生在大学期间学习的多是一些过于理论化的课程，因而对专项技能的掌握就略显不足了。因此，这样的情况出现了，一方面现代企业找不到那些有实践经验的技术型人才，而很多大学生找不到适合自己的工作。

　　对于大学生的就业，的几条建议：最后一年多去参加一些招聘会，了解现在企业的用人标准，然后根据自身能力的不足进行针对性训练; 一定要先择业再就业，不要盲目地为了就业而就业。具体的说就是要有明确的职业规划即针对个人自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能等情况，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。

　　补足短板二：技能培训为自己充电

　　有规划是好事!但这还不够，还需要在就业和再就业前做好相应的职业技能培训。大学生们在选择就业前可以进行一些比较实用的职业技能培训。

　　以技术性强的IT行业为例，用人单位多需要能从事实际项目开发的人才。IT职业教育正是从这点出发，在就业前就从实战训练、与企业项目挂钩等方面让学员提前从职业素养、就业等方面进行训练，这无疑增加了大学生们的就业砝码。从另一方面来说，企业也节约了培养人的成本，并且录用后能马上产生效益。另外，IT学员的就业只有公司大小、薪酬高低的区分，不存在无法就业的现象。

      当遭遇职场瓶颈时，可以选取适合自身情况和实际发展的职业培训，进行“充电”以弥补自身发展的短板。在职场中有一个定律，如果一个人缺乏持续的学习，他极可能会因为知识结构的老化而面临淘汰的尴尬境地。为避免这种情形的发生，有意识地“充电”提高自身职场竞争力，是突破职场瓶颈的一种有效手段。