
朗沃教育成都中心就业部从成立以来,一直秉承“以人为本,一切以就业出发”的理念来开展工作。通过三年多的运作,逐渐形成了一套“朗沃特色”的就业模式。
就业部指导主要分为两大部分。第一部分,就业指导培训。在就业之前,朗沃会对学员进行就业素质培训,简历指导以及简历的多次审核,模拟面试等。第二部分,推荐就业。主要有以下四种模式:
■模式一 传统就业方式。联系各IT企业,建立良好的合作关系。根据企业需求定期输送学员。
■模式二 以实习或者人力外包方式,与数家国内知名软件外包公司合作。毕业学员不仅可以在实习期间,通过实践学习获得更多的项目经验。同时,在实习期结束后,表现良好可以与合作公司签约。目前为止,朗沃的学员在成都软件业界有口皆碑。
■模式三 由校方出面,对外接洽与IT企业合作完成企业各类项目。学员在学校项目经理以及合作企业项目经理的共同带领下,完成该项目。从中学员可以掌握大量实际项目经验。
■模式四 在其它城市设立就业基地。如,目前在上海设置就业办事处,为愿意赴上海就业的学员提供就业推荐,职业规划及住宿等服务内容。
此外,就业部还为已经就业的学员提供二次就业的机会。学员就业1-2年之后都会面临职场困惑期,对自己的职业发展方向迷茫。朗沃的老师会对这些学生进行二次就业指导,指导他们该看什么书?如何认清自己的位置和价值?怎么样规划自己的职业生涯?与此同时,也会为学员提供更高层次的就业信息。