大学毕业之后自身竞争力严重不足 就业？回炉再造？ 该如何选择？
所学的技术与企业的需求不匹配、技能经验达不到企业的要求，是造成大学生就业难的主要问题。与其继续碰壁，不如尽快提升自身所缺，找到一份有发展的工作。那么，大学生如何才能提高自身竞争力，走出毕业找不到工作的困境呢？
现今的企业更看中就业者的实际工作经验，所以通过真真切切的技能实训，掌握一门人才需求大、有发展前景的技术并且熟练运用，同时具备一个职业人必备的职业素质，就能成为就业大军中的领头羊。根据以往朗沃教育大学生培训中心以往就业学员的数据统计，通过朗沃软件项目实训出去的学员倍受用人单位的青睐，靠的就是朗沃学子通过软件项目实训锻炼出来的过硬的技术能力、出类拔萃的职业能力，吸引越来越多的优秀企业关注朗沃教育成都大学生培训中心，关注IT职业教育。
大学生毕业后报孝父母的很少，由于当前严峻的就业压力，大学生毕业即失业，导致大多数大学生还是无能为力的，仓促盲目就业下，自己的生活都只能维持，当到了成家之时，许多还得家里张罗。所以及时认识到自己竞争力的不足，果断的通过提升抓住软件开发人才奇缺的机遇，进入最具前途与“钱途”的IT行业。作为一个毕业大学生，对家人最好的回报就是自己有一个可预见的好的发展前景。
IT行业发展迅猛，学IT的人越来越多，而传统大学的素质教育提高了学生综合素养的时候却往往忽略他们的实用技能，导致了毕业即失业的现象一再发生，甚至计算机系的大学生会问出学软件开发哪种语言好之类的问题，可见大学素质教育的失败，这样也导致IT人才越来越紧缺。朗沃IT教育大学生就业培训中心以就业为导向，独创项目实训，将理论和软件开发项目实训相辅相成，让大学生在短期内达到1到2年的软件开发经验，彻底打破企业招聘门槛的坚冰！
国家权威部门的数据显示，大学生就业薪水在1500元左右。有六成以上的大学生将月收入定位在1000至2000元之间。“零工资”的出现折射出大学生对个人发展机会的极度渴望，对自身竞争力和职业前途的复杂心态以及对就业窘境的无奈。
大学生在学习期间实践能力的培训不够，就业到企业之后，还需要很长时间的就业培训才能满足企业业务发展需要，导致企业运行成本增加，造成了企业不愿意接受没有实践经验的大学毕业生。面对着越来越多的大学生毕业，企业却很难找到合格人才，所以才会出现大学生就业困难的局面。
IT行业五大猜想
·2009年IT业需要什么人才
中国最需要的也是最缺乏的是软件人才，当前IT行业尤其是软件市场存在着巨大的用人缺口。
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·IT从“蓝领”到“金领”的转变过程
在IT企业中工作了多年的大学生“蓝领”工程师们。何时能月入8000元？如何在短时间内成长为项目经理人？
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·IT职业培训有助提高职业薪酬
据智联招聘发布的调查报告显示，接受过严格职业培训学员在第一份工作获得的月薪明显高于大众求职者。
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·IT培训机构选择三大因素
选择师资、就业优势明显的培训机构将有效避免一些中小就业培训机构师学不到东西、就业率不高的缺点。
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